企業がリクルートでSNSは必須のワケ

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今回のテーマは、「企業がリクルートでSNSは必須」その理由について書いていきます！

まずは、求職者の行動変化にあります。

若い子を中心に、企業を知るきっかけや信頼形成の場が、求人媒体➡SNSへと移行しています。リクナビやインディードではなく、InstagramなどのSNSで企業リサーチをしてる子が多い！！

そして、SNSでは、働く人の姿や職場の空気感、価値観をリアルに伝えることで、「この会社で働きたい」という感情的な共感を生み出すことできる！！

さらに、日常的な発信によって潜在層にも継続的にアプローチでき、採用広報と企業ブランディングを同時に実現することが可能なんです。

リクルートしながら商品やサービスが売れる。

もはやSNSは採用活動の補助ではなく、「選ばれる企業」への入口をつくるための必須インフラですよ。

映像制作やSNS運用のご相談は、是非お気軽にご相談ください。