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動画はどれくらいの長さがいい?広島の会社が知っておきたい動画制作の最適な尺

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動画はどれくらいの長さがいい?広島の会社が知っておきたい動画制作の最適な尺

動画はどれくらいの長さがいい?広島の会社が知っておきたい動画制作の最適な尺

2026/03/13

企業が動画制作を検討する際によくある質問の一つが、

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 動画はどれくらいの長さがいいのか?

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               という質問。

 

広島の会社から動画撮影や動画制作の相談を受ける際にも、
「会社紹介動画は何分くらいがいいですか?」
「採用動画や求人動画は長い方がいいですか?」
といった質問をよくいただきます。

結論から言うと、動画の長さに正解はありません。

が、基本的に年齢問わず最近では長い動画は視聴されない傾向にあります。

この『長い』の目安も目的によって長さは大きく変わります。

 

この記事では、広島で動画制作や動画撮影を検討している会社向けに、会社紹介動画や採用動画、求人動画の最適な長さについて解説します。

 

 


動画の長さは目的で決まる

 

まず理解しておきたいのは、動画の長さは「長い方がいい」「短い方がいい」と単純に決められるものではないということです。

重要なのは、動画の目的です。

例えば、企業の動画には次のような種類があります。

・会社紹介動画
・採用動画
・求人動画
・SNS動画
・商品紹介動画

それぞれ役割が違うため、最適な動画の長さも変わります。

 

 


会社紹介動画の長さの目安

 

会社紹介動画の場合、一般的な目安は
2分〜4分程度と言われています。

理由はシンプルで、会社の情報を伝えるにはある程度の時間が必要だからです。

会社紹介動画では主に

・会社の事業内容
・会社の理念
・働く社員の様子
・社内の雰囲気
・社長メッセージ

などを紹介します。

広島の会社でも、ホームページに掲載する会社紹介動画はこのくらいの長さが多いです。

ただし、長すぎる動画は最後まで見られない可能性もあります。そのため、内容を整理してコンパクトにまとめることが重要です。

 

 


採用動画・求人動画の長さ

 

採用活動や求人活動で使う動画の場合、目安は
1分〜3分程度が多いです。

採用動画の目的は、求職者に

「この会社で働いてみたい」

と思ってもらうことです。

そのため

・社員インタビュー
・仕事の様子
・会社の雰囲気

などをテンポよく紹介することが大切です。

広島の企業でも、新卒採用や中途採用のために動画撮影を行い、採用動画を制作するケースが増えています。

求人サイトや採用ページに掲載する場合は、長すぎる動画よりも、短く見やすい動画の方が最後まで視聴されやすい傾向があります。

 

 


SNS動画の長さ

 

SNSで発信する動画の場合は、さらに短い動画が効果的です。

目安としては
15秒〜60秒程度です。

SNSでは多くの動画が流れてくるため、最初の数秒で興味を持ってもらう必要があります。

例えば

・会社の日常
・社員の一言コメント
・仕事の裏側

など、短くても会社の雰囲気が伝わる動画が人気です。

広島の会社でも、SNSを活用して採用活動や求人活動を行う企業が増えており、短い動画を継続的に発信するケースも増えています。

 

 


長い動画より大切なこと

 

動画の長さを考えるときに、もう一つ大切なポイントがあります。

それは
動画の内容です。

どれだけ短くても内容がつまらなければ最後まで見てもらえませんし、逆に内容が面白ければ長くても見てもらえます。

動画撮影を行う際には

・誰に見てもらう動画なのか
・何を伝えたいのか
・どこで使う動画なのか

を明確にすることが重要です。

広島で動画制作を行う会社でも、目的やターゲットを整理した上で動画の構成を作ることで、より効果的な動画になります。

 

 


動画は複数作るのがおすすめ

 

最近の企業動画では、一つの長い動画を作るだけではなく、複数の動画を作るケースが増えています。

例えば

・会社紹介動画(3分)
・採用動画(1分)
・SNS動画(30秒)

といった形です。

撮影を一度行えば、編集によってさまざまな動画を作ることができます。

広島の会社でも、会社紹介動画の撮影を行い、その素材を使ってSNS動画や採用動画を制作する企業が増えています。

こうすることで、動画をより効果的に活用することができます。

 

 


まとめ

 

動画の最適な長さは目的によって変わりますが、一般的な目安としては

・会社紹介動画:2〜4分
・採用動画・求人動画:1〜3分
・SNS動画:15秒〜60秒

といった長さが多くなっています。

広島でも動画を活用する会社は増えており、採用活動や求人活動のために動画撮影を行う企業も増えています。

重要なのは、単に動画を作ることではなく、
目的に合った動画を作ることです。

動画は会社の魅力や雰囲気を伝える強力なツールです。
採用や求人に悩んでいる会社は、動画を活用した情報発信を検討してみると、新しい可能性が広がるかもしれません。

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